你好。假期没休完。公司已解除劳动关系。假期怎么算

1、未休的年休假按三倍工资算。职工带薪年休假条例第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。2、未收的探亲假、假假、产假按100%工资算。 原问题：《用人单位单方面解除劳动合同的情况下,未休假期怎么算》