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劳动纠纷岗位调度

1名律师解答
2024-09-19 01:25
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你拒绝的话你可以和领导沟通一下 说明自己的情况 在合同期限以内 你可以选择不去 要是在合同之外的话,企业可以按照你不服从企业安排为理由和你解除劳动关系,这样的话你是不能领取赔偿的 原问题:《劳动纠纷岗位及薪资调整》
2022-12-13 20:45:29
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劳动纠纷,岗位调整 你拒绝的话你可以和领导沟通一下 说明自己的情况 在合同期限以内 你可以选择不去 要是在合同之外的话,企业可以按照你不服从企业安排为理由和你解除劳动关系,这样的话你是不能领取赔偿的 原问题:《劳动纠纷岗位及薪资调整》
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劳动纠纷免去职务调离岗位 好多公司都是这样规避劳动法的,其目的只有一个,免除单方解除劳动合同时要支付的经济补偿金。一般是依据劳动合同法规定的劳动者无法胜任工作,经培训或者调岗仍无法胜任的,公司可以解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。一般很少培训,直接就给你调岗,
劳动纠纷,公司调离岗位,变相辞退工人 对于用人单位调整劳动者岗位需要具体情况具体分析。  1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;  2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存
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