在单位住没上班发病了单位负责吗

不是工伤，单位没有关系。

脑溢血后是住院还是去世？如果是住院的，则公司应当在医疗期内支付工资，工资标准按当地法规规定确定。如果是去世的，则按当地规定支付补助、抚恤金等，如广东省：根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪〔1997〕115号）第十条：职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3 个月工资 （月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6 个月工资；离退休人员3 个月工资已参加社会养老保险的离退休人员死亡 ，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。第十一条：职工供养直系亲属死亡，由企业发给丧葬补助费，标准一个半月工资。因此，职工非因工伤或患病死亡，用人单位还须向死者家属支付丧葬费、救济金和抚恤金，并不是非工伤用人单位就没有责任。 原问题：《在工作单位未到上班时间生病 是否可以要求单位赔偿?》