合同上写乙方同意甲方安排及变更本人工作所在地区，这-劳动争议询律网

律师解答（1）

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要看合同中是怎么规定的？你在合同中答应并服从用人单位的岗位调动权，则你应该同意，如果有什么特别原因（比如身体的原因等）不能从事公司安排的工作，则应将情况告知公司，如果对方仍然要换你的工作，就辞职走人并要求一定的赔偿。单位简单的从你不服单位的调动而没收你的劳动工具，是没有道理的，单位在这件事上不能单方面的解除劳动合同，必须与你商量。原问题：《我的合同上写甲方有权调整变动工作岗位，乙方对此表示同意和服从，并不示为甲方违约。》

2022-12-13 21:05:51

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乙方是外包单位在甲方单位承包设备维护保养工作，甲方要求必须参加非行政班和法定节假日的待班工作或加班工作，乙方安排员工调休期间，甲方就算是乙方缺勤，请问合法吗？聘用合同甲方（聘用单位）：??乙方（受聘人）：??甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。??第一条合同期限??1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中?年?

您好您好，咨询一下工作内容是乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排为公司职员。甲方因乙方不能胜任工作而调动工作岗位，乙方无条件接受，甲方有权按照新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪，岗变薪变。这样写合法吗？

(二）乙方的工作岗位为：在约定的岗位，承担工作任务。乙方确认甲方可以根据生产经营的需要，在甲方关联公司范围内调整乙方的工作岗位或职务职责属于合理的用工安排，甲方在该范国内调整不属于交更工作岗位，乙方同意无条件服从。（三）乙方工作地点：甲方区甲方所属关联公司的项目范围。乙方确认在入职前，甲方已告知乙方所任职责跨甲方及各子公司，根据甲方及甲方所属集团各关联公司业务需求不时外派至各关联公司进行工作的，乙方确认属于合理的用工安排，甲方在该范围内的安排不属于变更工作地点，己方同意无条件服从。如有违反的，知悉属手严重违反公司规章制度的行为，确认甲方可以单方解除本合同，无需支付任何补偿。

劳动合同上写了乙方同意在甲方住所地及其分支机构所在地工作的，如果店铺撤柜同城有店铺，我是不是要服从安排，如果不服从安排也没有赔偿

合同上写乙方同意甲方安排及变更本人工作所在地区，这种可以不去吗