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劳动合同上写了乙方同意在甲方住所地及其分支机构所在地工作的,如果店铺撤柜同城有店铺,我是不是要服从安排,如果不服从安排也没有赔偿

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2024-10-04 17:59
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员工不服从安排,我司与其解除劳动合同,员工走劳动仲裁 如果用人单位对劳动者过错行为举证不能,可能涉及到违法解除劳动合同需要支付经济赔偿金
被公司以不服从安排为由强行放假在家 那得看原因。如果老板的的安排违反了劳动法的相关规定,可以向当地劳动部门申诉解决办法,比如工资结算,误工赔偿之类的;如果是自己的原因,就另当别论了。供参考 原问题:《不服从安排被老板放假怎么办》
合同上写乙方同意甲方安排及变更本人工作所在地区,这种可以不去吗 要看合同中是怎么规定的?你在合同中答应并服从用人单位的岗位调动权,则你应该同意,如果有什么特别原因(比如身体的原因等)不能从事公司安排的工作,则应将情况告知公司,如果对方仍然要换你的工作,就辞职走人并要求一定的赔偿。单位简单的从你不服单位的
商场店铺撤柜,🈶️补偿金么 1、不订立书面劳动合同的二倍工资,11个月,但可能有些地方的劳动仲裁或法院不支持,但有的地方的支持。2、你得有证据证实你何年何月开始为他工作。以上意见,仅供参考。 原问题:《在商场工作突然撤柜,有得赔偿吗?怎么索赔?》
第一份合同写了工作地方是海南,第二份没写工作地点,但写了乙方要服从甲方的调动,不服从视为严重违反规章制度,不服从甲方有权解除乙方劳动合同,却不赔偿补偿金 ,后期我不服从公司的调岗而把我开除了,合法么 可以去申请劳动仲裁
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