收取工作服押金违法吗

工作服押金不干够半年不退违法吗 用人单位无权收取你的押金，收取你的押金这样做是违法的。对用人单位擅自收取你的押金，你可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报、投诉(《劳动保障监察条例》第9条，要求劳动保障监察大队依法处理，劳动保障监察大队应当责令用人单位限期将押金退还

乙方收取丙方的押金超过甲方收取乙方的押金数额违法吗 风险金不能作为违约金。这是不合法的。从合同上看，你们没有违约条款，但是你们有租赁事实，现在乙方违约，你可以和他谈补充条款。让他承担责任。毕竟风险金在你手上，你占有主动权。如果他不同意，你可以同时找律师仔细咨询。毕竟他违约在先。如果能和解最好

员工工作服费用怎么收取 这样做法是严重违反劳动法的，公司没有任何理由收取员工的费用，更没有工作服磨损费规定。如果为了便于管理和珍惜财物，只能以旧换新，同时规定一套服装至少要穿多久才能换取新的，一般为一年以上。对离职的员工只能按他领取的件数收回工作服，如果在离职时他

入职收取押金，不给押金条合法吗 入职收取押金不合法，可以向劳动监察大队举报

培训机构收取纪律押金合法吗 这个得看培训班了，协商解决。有些培训班为了声誉会全额退款 。但是要早点去协商，要是学校把老师课程都安排了，就不好说了，但是大多数不会退全额，退一部分就不错了。　　培训收押金是违法。　　根据《劳动合同法》规定：　　第九条 用人单位招用劳动者，

中等职业技术学校收取学费的暂行规定

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房租到期二房东不退押金可以报警吗 二房东是买了正房东的房子在去卖给别人，有些二房东就啥事也不管，租户有事找，也不急不慌，最可恶的是有房租到期二房东不退押金的情况，那么房租到期二房东不退押金可以报警吗？以下是询律网小编带来的解答，希望能够帮助到大。

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