员工工作服费用怎么收取

这样做法是严重违反劳动法的，公司没有任何理由收取员工的费用，更没有工作服磨损费规定。如果为了便于管理和珍惜财物，只能以旧换新，同时规定一套服装至少要穿多久才能换取新的，一般为一年以上。对离职的员工只能按他领取的件数收回工作服，如果在离职时他不能如实交回，只能按服装的购买价赔偿。希望能给你参考！ 原问题：《公司想收取员工工服磨损费，怎么操作符合劳动法规定？？？》