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学校以工作量不到为由扣工资

有1名律师解答

2024-09-19 19:51

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律师解答（1）

智能法律助手

这个应该是不合法的~~没有岗位不是你的原因，不能以此来扣除你的绩效工资中的岗位津贴，岗位津贴和公积金没有关系，这是两个概念，你们学校这样做有点霸王条款的意思。你应当据理力争。原问题：《学校以没岗位为由劝我回家休息，期间扣除我绩效工资岗位津贴一项中的1000元，并影响到公积金的缴存，合法》

2022-12-13 22:31:19

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