发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
公司以迟到为由扣工资
有
1
名律师解答
2025-04-08 08:45
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
准确地说,如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣工资是合法的。反之就是违法的。 原问题:《员工上班迟到被扣工资合法吗》
2023-02-05 13:48:36
采纳
相关咨询
公司以经常迟到为由辞退 公司以经常迟到为由辞退
如果你确实连续一个月都迟到了,我想应该属于严重违反纪律和单位内部制度的行为,单位依法可以解除劳动合同,且不支付你经济补偿金。但是解除劳动关系,应该办理相关手续,未办理手续的,劳动关系不能算解除了,单位要承担继续缴纳社会保险、安排工作、发放工
公司以客户效果不满意为由扣工资是否合适
建议可以先自己去当地的劳动仲裁部门申请仲裁,要求没钱劳动合同期间的双倍工资赔偿以及要求补缴社保费用。如果仲裁不成的话,到时候再考虑是否聘请律师起诉,可以节省自己的经济成本。 原问题:《公司以客人对照片不满意重拍为由扣我们的工资合理么》
员工迟到可以从工资里面扣罚款么
法律上无明文规定,但罚款额不能超过全天的工资总额。你公司的制度从合理性上讲,不够人性。我公司的制度是这样的,10分钟(如果你们单位比较特殊,可以规定为5分钟)以内的迟到3次以内不扣钱(北京巨堵,所以迟到不可避免),以后半小时之内迟到扣20元
在公司上班14天,老板以工作到不到他们要求为由扣工资
可以提起劳动仲裁
员工迟到老板扣工资
原问题:《员工迟到扣工资对不对》
相关法律条文
最高人民法院关于知识产权侵权诉讼中被告以原告滥用权利为由请求赔偿合理开支问题的批复
关于进一步加强代扣代收代征税款手续费管理的通知
关于推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革的意见
国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发《关于四类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》的通知
相关法律热点
以结婚为由骗彩礼算违法吗
事假扣工资是按基本工资还是应发工资
工作期间,都会有一个全勤奖的奖励,这是公司对于个人工作的认可,但是总会有一些生活中的琐事,请事假的话是不是就没有工资呢?又该怎么扣?
女生病假期上9天班反欠公司三百多,公司扣工资违法吗
以性别为由拒聘妇女最高可罚5万,拒绝录用妇女如何处理
以挂靠公司名义承包工程,却久拖农民工工资不还,谁该担责?
相关合同范本
工资收入证明
公司章程
公司借款合同
公司订单合同
公司劳动合同
精品问答