我公司是建筑公司，工人是26天包月，超过26天按实际天数计薪，不满26天按26天算，但是不满26天的加班还需要另算吗

一般情况下，是用实际工作天数除以应工作天数，然后乘以月工资来计算的。比如一般月工作天数应为22.5天，工作13天就是 3000*13/22.5 你所说的“工资计算天数是按26天”，如果劳动合同有明确说明，那你只能按照3000*13/26就是1500来算了 原问题：《我公司工资计算天数是按26天。我是拿固定工资的，星期六天不上班。月工资3000，6月份上的班6月份工作13天》