发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
公司临时劝退申请劳动仲裁
有
1
名律师解答
2025-04-08 18:32
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
您好,劳动者无过错用人单位解除劳动合同,用人单位应当支付补偿金。根据《劳动仲裁法》第二条第五款,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议适用劳动仲裁法,也就是说支付经济补偿金的争议适用劳动仲裁。您可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 原问题:《公司劝退,但不想赔偿,可以申请劳动仲裁吗》
2022-12-24 05:03:16
采纳
相关咨询
劝退以及劳动仲裁相关
虽没有签订劳动合同,但是属于事实劳动关系,也能受到劳动法的保护。将当事人劝退,也就是解除劳动关系。现行劳动法是规定用人单位解除劳动合同应支付经济补偿金。经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限
公司劝退,不愿赔偿,劳动仲裁法律咨询
可以去劳动监察大队申请劳动仲裁
临时工受伤申请劳动仲裁,企业该负什么责任
在《中华人民共和国劳动法》颁布后,我国的劳动法律中不再使用“临时工”这个词,但是这类职工在现实中大量存在,他们在劳动中出现伤亡事故时,是否认定为工伤?由谁承担责任?在《劳动法》颁布之前,劳动部已就该类问题发布了文件,这些文件至今仍然有效。
因公司临时通知劝退
公司不交社保,申请劳动仲裁
你好,可以去当地劳动监察大队申请
相关法律条文
劳动争议调解仲裁法
为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。
中国劳动争议调解仲裁法
第一条为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。
劳动人事争议仲裁办案规则
劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法
第一条 为加强劳动仲裁费和劳动合同鉴证费(以下简称仲裁、鉴证费)的管理,提高仲裁、鉴证费的使用效率,根据《国营企业劳动争议处理暂行规定》和有关法规,制定本办法。
劳动人事争议仲裁办案规则
相关法律热点
如何申请劳动仲裁,劳动仲裁的适用范围
怎样申请劳动仲裁?
根据劳动仲裁期限的有关规定,可以看出,提出仲裁要求的一方应当在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,应当对申请人进行撤销处理,对被申请人可以缺席仲裁;
劳动仲裁流程_劳动仲裁申请书怎么写
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。下来和小编一起来了解劳动仲裁流程和劳...
无缘无故被公司辞退怎么赔偿怎样申请劳动仲裁
劳动仲裁多长时间结束?如何申请劳动仲裁程序?
相关合同范本
劳动仲裁申请书
劳动仲裁申请书范本
劳动仲裁强制执行申请书
公司劳动合同
临时工聘用协议书
精品问答