智能法律助手
不符合劳动法的规定。
劳动者可以申请劳动仲裁,要求撤销辞退通知,继续履行合同;或者直接要求职位违法解除劳动关系赔偿金:工作一年支付两个月工资。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 原问题:《因为工作纠纷被辞退违法吗》
2022-11-30 23:29:03
采纳