想病退，女性45周岁，在企业交10年，以灵活就业交5年，有精神分裂症，有二级残疾人证，能申请病退吗

病退和正常退休的区别：病退扣减退休金每年提前2％;正常退休不计免赔。 退休和正常退休的区别的特殊类型：即特殊工种退休五年提前，其他使用相同的正常退休。 公司员工退休：国家，60岁的男性工人，女干部年满55周岁，女工人年满50岁和超过15年的贡献岁及以上（其中， 1997年12月31日之前参加工作，2006年-2010年缴满10年但少于15年），就可以申请退休，按月领取养老金。 企业职工病退：工作在确定的评标委员会的能力，已经完全丧失劳动能力的工人，如男性年龄50周岁，女满45周岁，并且上面的付款期，可以申请病退。病退属于退休，可以按月领取养老金。 企业离退休人员：对于年龄达到病退要求（即小于50岁的男性和女性在45岁以下），以及工作鉴定委员会鉴定的能力，已经完全丧失劳动能力的工人，如果付款15岁及以上的，可以办理退休，按月领取退休生活费;如果病退达到年龄要求，但15岁或不足10年的过渡期不满缴费期间，一时间支付遣散费和养老保险关系终止。 二，政府雇员退休：国家规定，男职工60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50岁及10年工龄以上的，可申请退休，按月领取养老金。 病退政府雇员：工作在确定的评标委员会的能力，已经完全丧失劳动能力的工人，比如男满50周岁，女满45周岁和10年的工作经验，以上，可以申请病退。 退休的政府雇员：劳动鉴定委员会鉴定，已经完全失去了工人，如下列任一条件的工作能力，你只能申请退休，按月领取退休生活费。 1，低于10年的工作寿命; 2，小于50岁的男性和女性在45岁以下。 三，企业和政府机构和退役军官的机构按月领取退休生活费，加上退休人员，按照退休人员档案的国民待遇的有关规定调整生活费调整退休成本，但幅度将小于退休人员。 原问题：《求病退工资比例计算的文件政策依据，文件政策要有出处。》