您好！我的劳动合同于2022年10月7日到期，公司8月底说续签3年，但9月29日通知我终止合同不续签。我已经连续4次签订了固定期限合同，那么公司这次单方面终止合同，我可以要求2N赔偿金吗？

按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第5款之规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。通俗的说，就是合同正常到期后，除非你自己不愿意续签，公司单方面提出不续签是违反的，要经济补偿的。补偿的计算办法是这样的，工作年限满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年，按一年算，六个月以下的，支付半个月工资。你已经有了三年的工作时间，补偿三个月的工资。另外，你提到你干了三年，只签一份合同。那这份合同签的时候是一年到期还是三年到期，如果三年到期，那没什么问题。如果一年到期，接下来两年都没签，而你们继续存在劳动关系的话，你就可以要求公司获得2倍工资，也就是说你的第二年开始，一共23个月（第一个不算)的工资，如果真的这样，你就可以享有11个月够工资报酬的权利。如果还有不明白，可以再联系我。 原问题：《我的劳动合同到期了，但是公司却说不再和我续签了，我能得到赔偿吗，我在这干了三年了，只签了一次合同。》