生育津贴拖欠多久属于违法？

生育津贴各种理由拖欠 根据《天津市城镇职工生育保险规定》由生育保险基金支付的费用主要包括四项：一、产前检查费；二、生育医疗费；三、生育津贴；四、计划生育手术费。正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受90天的生育津贴。因此社保只应支付你三个月的生育津贴。不发生

公司拖欠生育津贴 根据规定，企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚。企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期支付；对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。 原问题：《

生育津贴发放问题 如果生孩子时是在朝阳单位，海淀单位是不能申领生育津贴的，原因很简单，生育津贴发放是按参保单位的平均缴费工资计发的，两个单位平均工资很可能不一样不明白后半部分问题，只有休完产假才能领生育津贴，而且生育津贴是一次性支付，怎么会有中途中断一说。北

可以申请生育津贴的情况下不选择生育津贴选择产假工资吗？ 根据《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 如果你们的实发工资没有低于当地最低工资标准，而你们又没有跟单位在劳动合

生育津贴支付政策 生育津贴（即产假工资）（1）产假期间法律链接：《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天

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国家人口计生委关于印发城镇违法生育专项治理行动方案的通知

卫生部关于护龄津贴、教龄津贴计入离休、退休费基数的通知

老板拖欠员工工资不给怎么办_老板拖欠员工工资多久算违法 不知道你也是否遇到过老板拖欠工资的公司。近日，小张就遇到了这种情况，正打算申请劳动仲裁。那么，老板拖欠员工工资不给怎么办？老板拖欠员工工资多久算违法？今天询律君就来和大家来聊聊。

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未婚生子属于违法行为吗 未婚生子女是在受胎期间或出生时，其生父生母无婚姻关系的子女。新生儿办理户口需要父母的结婚证、计划生育部门的准生证、以及医院的出生证明，对于未婚所生育的子女不能上户口，因为没结婚没有这些证明，而且上户口时，需要按规定缴纳社会抚养费。那么未婚生育属于违法行为吗？

拖欠款纠纷起诉状范本