劳务派遣乱扣工资

劳务派遣公司乱扣费 之前签订派遣协议没有，主要是你与劳务公司关系的合同，然后找监查大队或劳动局，金额有多少。 原问题：《你好，请问劳务派遣公司乱扣费该怎么处理？》

劳务乱扣工资怎么举报 向劳动主管部门反映举报。《劳动法》规定：第八十五条： 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。第八十六条： 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督

劳务派遣公司可以扣员工工资嘛？ 根据劳动合同法的规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社保的数额与支付方式以及违反

暑假工；公司乱扣工资 你好： 你的意思是说让暑假工直接和你联系，不要通过中介是吧？ 这个是不可能的，必须要通过中介或者劳务派遣才能进厂，如果你联系了一批暑假工，你只能送给派遣公司，因为苏州华硕所有的人力资源是外包出去的，是由几家劳务派遣公司承包的，所

用人单位可以扣劳务派遣绩效工资吗？ 关于旷工：1、劳动者不正常出勤(无故旷工)，用人单位可以不支付未出勤时间的工资。2、法律上没有“私假”这个概念。请病假的，病假期间的工资根据在本单位的工龄，按比例支付。请事假的，在请假期间，用人单位可以不支付工资。如果休年休假、法定假期、工

劳务派遣暂行规定

劳务派遣行政许可实施办法

劳务派遣行政许可管理办法(征求意见稿)

辽阳市禁止乱涂写乱刻画乱张贴规定

国家经贸委关于整顿营销信息发布秩序坚决制止乱排序、乱评比行为的通知

劳务派遣是劳动关系还是劳务关系?劳务派遣受伤责任承担

劳务派遣应遵循哪些原则?劳务派遣的特点是什么?

劳务外包与劳务派遣的区别是?

劳务派遣发生工伤谁负责?劳务派遣和正式员工区别

事假扣工资是按基本工资还是应发工资 工作期间，都会有一个全勤奖的奖励，这是公司对于个人工作的认可，但是总会有一些生活中的琐事，请事假的话是不是就没有工资呢？又该怎么扣？

劳务派遣合同书

劳务派遣劳动合同书

劳务协议书、 劳务合同书

劳务合同

劳务协议