试用期三天怎么申请劳动仲裁

您好，我大学时打工曾被老板扣押工资，我就去当地劳动局投诉了，后来拿到了剩余的工资。我希望我的一些经验能帮到你。1.在试用期你是否有违规，你工作了多长时间，什么时候开始上班什么时候辞职的，都要清楚明白，在面试时公司有无交代试用期给不给工资等等，这一系列问题都需要考虑的。2.你现在是否有你在那曾工作的证明，比如同事，工作服，工作证件等等，只要是公司的一些必要物品都可以做证物。3.公司一共欠你多少工资，实给多少，但只给了多少或者没有给一分，也要说明的。4.试用期一般不签合同的，签了合同最好，没有合同也没关系，也可以去投诉的，法律效益是等同的。5.投诉必须在公司当地的劳动保障局，如果你不清楚，可以网上差寻或者114、110都可以帮你的。6.投诉的时候，要带好你的身份证、证明你在公司工作的证物等。7.投诉后需要等劳动局处理，处理时间为60天。我那个时候是8月11号去投诉的，8月25号劳动局就通知我去要工资了。不过因为没有签合同，所以原本说好1100一个月的工资不算数，只拿到了900的基本工资。如果你又证据证明公司给你的工资是多少，一定要拿出来证明，如果和我一样，那就有可能拿不到全部工资了，当然也要看公司的人的。祝你好运！ 原问题：《我在原单位试用期辞期不给工资，我想申请劳动仲裁。应该怎么办理。》