请问员工退休后继续在单位工作，不签订返聘协议违法吗？

你好，签订了退休人员返聘协议有有法律效益吗？ 退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。 原问题：《退休返聘人员与用人单位签订的劳动合同有效吗》

请问工伤后，继续在本单位工作到退休，工伤赔偿可以拿到吗？ 第一，工伤没有提前退休，第二，工伤达到伤残等级的，已经按照规定发给补偿，退休之后，没有任何赔偿，和其他人员一样办理退休，领取退休费，工伤一到四级的，退休之前，发给伤残津贴，到法定年龄退休，退休费低于伤残津贴的，工伤保险给予补足， 原问题：《

退休返聘不签劳务合同对返聘者有危害吗？ 返聘人员如以缴足社保,并开始享受待遇的,则应予单位签订劳务合同.但不属于劳动保障范畴,单位不必为其买保险. 如已达到退休年龄，但未缴足社保的话，与之建立的仍为劳动关系,签订劳动合同,属于劳动保障范畴 原问题：《退休人员继续在公司要不要签合

当事人已经退休，单位返聘，现在工作时心梗死亡，是否可向单位要求赔偿 退休返聘人员如果超过法定退休年龄一般不作为劳动纠纷处理，应当以人身损害案件处理，工作时意外死亡，要看所从事工作对死因的影响，一般该责任为按份责任，比如员工自身承担多大责任，用人单位应承担多大责任。解决方式为先调解，调解不成向法院起诉。不用通

您好，退休返聘协议不续签，领导用微信形式通知的生效吗 关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第13条的规定，其聘用

最高人民法院关于乡政府与其他单位签订的联营协议效力问题的批复

人事部关于批准在６０家企业建立博士后科研工作站的通知

关于在查处国土资源违法犯罪工作中加强协作配合的若干意见

人事部、财政部关于调整事业单位工作人员工资标准的实施方案

用人单位不给员工买社保违法吗 都说一个萝卜一个坑，现在找工作大家一定要看清，一些用人单位不给员工买社保，不和员工签合同都是违法的。

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诈骗罪增设单位犯罪的法律意义 在司法实践中，以单位名义诈骗单位利益的情况屡见不鲜。但由于我国刑法没有规定单位可以成为诈骗罪的主体，这种行为不构成刑法意义上的犯罪，对打击犯罪、维护社会主义经济秩序造成不利因素。公司是否应追究刑事责任，在司法实务界和理论界一直存在争议。