公司将上班强制调整为公休，犯法吗

律师解答（1）

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根据年休假管理条例，单位可以统一安排员工休假，但应告知员工。其实有很多办法，企业很规范吗？社保基数，公积金基数，加班工资等等若干问题。双方就此进行沟通。其实说白了，国内的实情就是如此，你不想做下去了，可以争，如果想做下去，还是忍忍，人在屋檐下。原问题：《关于劳动法的相关问题：公司以放假名义，强制剥夺员工公休，算是违法行为吗？怎么告！》

2022-12-14 05:20:16

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