合同没到期，单位开除

楼主，你好。 劳动合同法第39条规定了用人单位可以解雇劳动者的情形，其中有一项为：劳动者严重违法用人单位规章制度。所以，在此需要弄明白的是你的行为是否依法构成了严重违反公司规章制度。 上班时间抽烟，是否在公司有关规章制度或纪律规范中有明确禁止该行为。如果有，则单位依据此解除合同，那是因为你存在过错。如果说你的这一行为没有构成严重违法规章制度，你需要举证证明。 合同是否到期并不影响单位辞退违反纪律的员工。所以建议你记住这一教训，以后好好工作。 原问题：《比如合同没有到期公司开除我怎么办？》