每天12小时工作倒班制，而且无休

白班夜班倒班的属于什么工时制 一般的情况下只有加班费，没有夜班补助的。晚上不让睡觉是你们的工作性质决定的，这个不违法。不过关于工作时间，好象是超了，没细算，下边是劳动合同法关于工作时间的相关规定，你自发算一下就知道了，只要超过法定时间的就可以算是加班。要加班费。劳动法合

30天无休每天工作10小时合理吗 你是拿月薪的还是靠加班费，那月薪的话当然不合理，如果是靠加班费，那么看你是否自愿加班，因为加班时间的多少直接和你的工资挂钩，你想休息，那么你的收入就会少一些。记得在网上看到，富士康的员工还为按正规劳动法加班少而在厂区拉条幅游行过呢。当然，工

保安12小时倒班月工作24O小时每天8天双休日算是上班吗？

时薪制的劳动合同每天正常工作也是不可以超过8小时吗 这句话在《劳动法》中是对的。《劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”已经被《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”即周五工作制所取代

陕西不定时工作制休假怎么规定的 不定时工作制休息时间的安排是，企业以合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准来确定劳动者的工作时间和休息时间，平均每天原则上工作8小时，每周至少休息1天。 【法律依据】 劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》　第三条

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一天工作多少小时才算合法?法定一天工作几个小时? 现代人工作996都很常见，一些公司为了压榨员工特意给他们大量的工作任务，其实这些都是不合法的。那么，一天工作多少小时才算合法?法定一天工作几个小时?今天，询律君就来和大家来聊聊。

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