劳动仲裁，离职证明

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首先要看你是员工还是单位。一、是员工，要看你与单位的仲裁纠纷是什么!如果是单位违法解雇，没有与你办理解除手续，这时候就不要让单位开证明了。当你坚持单位解雇你，而单位表示没有解雇或者没有办理手续的时候，单位需要支付赔偿金。二、是单位，一般解雇员工，应当开具离职证明等手续，证明单位解除员工的事实和程序都是充分合法的。 原问题：《仲裁期间可以开离职证明吗？会不会影响仲裁结果》