我手指头断了一节，没有签劳工合同

根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此，你的情况算工伤。没有签劳动合同没有关系，只要你有其他证据证明你们存在劳动关系就行，如工资条、工作牌、工作服、打卡记录、其他同事的证人证言等。 原问题：《现在我在厂里把手指切断了，但又没有签劳动合同，现在该怎么办》