请问企业属下有5家公司，A分公司已处于停业，员工被借调到D分公司，是否合法

如果工作的分公司具有独立的法人资格，这家分公司与劳动者签订了劳动合同，那么这家分公司撤销关闭属于单位无法继续履行合同 ，单位应当解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果劳动合同是这家分公司的总公司和劳动者签订的劳动合同，那么这家分公司撤销关闭，总公司应当和劳动者协商是否愿意变更到另一家分公司工作，劳动者愿意的就变更劳动合同的工作地点（总公司不需要支付经济补偿金），如果不愿意的，总公司应当解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。 原问题：《分公司撤掉,员工派到其他分公司是否违背劳动法》