发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

试用期离职需要提前几天

1名律师解答
2024-11-09 10:46
收藏
律师解答(1)
试用工3天内随时都可以走人,3天后公司必须要和你签订劳动合同,一般会有一个新员工期限,这个在劳动合同里面会说清楚是多久的,一般车间员工为1个月,当然也有2~3个月的,在这段时间要辞工,一般提前10天就行了,如果转正后就要提前一个月了。 原问题:《试用期的员工辞职,需要提前多长时间?》
2022-11-18 13:46:04
采纳
相关咨询
小时工离职需要提前几天申请? 在现实生活中,临时工辞职的问题分为三种,同时每一种情况的离职时间又是不同的: 1、签订了劳动合同,但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话,应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。 2、
你好,我想询问一下,全职试用期员工离职需要提前多久 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除
你好,我是公司HR ,公司辞退试用期员工需要提前几天通知员工? 根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济性补偿;员工严重违纪解雇,不需要提前通知,不需要经济性补偿;因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期
试用期离职厂里要提前七天申请合法吗 您好,按照法律规定,试用期离职,只需要提前三天告知用人单位即可。
试用期间提前三天离职,不给工资,合理吗 试用期提前3天辞职不批,公司违法。离职有工资。擅自离职有工资的,否则就是单位违法。擅自离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答