工作时脚被砸伤了，想咨询一下赔偿问题

你应到劳动部门认定工伤：要提交与用人单位存在劳动关系的证明、工伤认定申请表、医疗诊断证明等资料。如果认定为工伤，用人单位应支付你停工留薪期工资（即原工资待遇不变）、住院伙食补助费（本单位因公出差伙食补助标准的70%支付）；如果用人单位未缴纳工伤保险费或未支付你医疗费，用人单位也应支付。另外，你住院期间如用人单位未派员护理或出院后你仍需护理的，用人单位应支付护理人员的工资。待病情稳定后，去进行劳动能力鉴定（如果脚上有骨折即可鉴定到等级），如鉴定到等级，你可获得一次性伤残补助金（如用人单位缴纳了工伤保险费，由工伤保险基金支付；七至十级的分别为12个月、10个月、8个月、6个月的本人工资）；如与用人单位解除劳动合同，用人单位应支付你一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（各省的标准不同，你可向当地劳动部门咨询） 原问题：《工作时伤到脚应怎么赔偿》