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公司没有签劳动合同拖欠2个多月工资

1名律师解答
2024-09-12 12:03
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智能法律助手
如果你在该公司工作,该用人单位没有和你签订劳动合同,并扣了你两个月的工资,他们这样做都是违法的,你可以向劳动部门投诉,还可以要求赔偿二倍的工资。 投诉时,你可以写一份投诉材料,然后持身份证等相关的证据,交到劳动监察部门即可。 原问题:《公司没给我签劳动合同,还扣两个月工资》
2022-11-18 15:38:44
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公司没有给我交社保,没有签劳动合同,工资经常无故拖欠 1、未签劳动合同期间(2012年3月28日至今)你可以双倍工资。2、让单位补缴社保(2012年3月28日至今),这部分是不能现金补偿的,只能让单位依法补缴。3、拖欠的工资可以主张补缴。 原问题:《公司没签订劳动合同,也没有购买相应的社保并且
公司拖欠工资 并没有签劳动合同 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法
没有签劳动合同拖欠工资 拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 原问题:《老板拖欠工人工资,没有签劳动合同要怎么办?》
拖欠工资,没有签劳动合同 拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 原问题:《老板拖欠工人工资,没有签劳动合同要怎么办?》
公司没有签劳动合同,没有缴纳社保,拖欠工资怎么做 1、证据主要有上班签到打卡的记录,工作名片、工作制服、工资卡等;2、没有签订劳动合同,需要支付双倍工资3、可以要求单位补缴社保4、可以要求单位支付经济补偿金 原问题:《公司没有和我签劳动合同,没有交社保,不按时发工资。我可以告他吗? 可以等
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