工伤确认劳动关系和工伤处理

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根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》及《新工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请即工伤鉴定。　　工伤鉴定程序　　【承办机构】：劳动能力鉴定委员会【办结时限】：60日内，必要时可延长30日【咨询电话】：12333【相关业务】：工伤认定程序　　工伤鉴定条件：　　1、已被确认为工伤；　　2、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力。　　工伤鉴定资料：　　1、工伤职工身份证/社保卡；　　2、《工伤认定决定书》；　　3、有效的诊断证明；　　4、检查、检验报告等完整病历材料；　　5、其它材料。　　【注】：工伤鉴定申请资料依据各地方实际情况提供。　　工伤鉴定程序：　　1、工伤职工或者其用人单位携带上述资料前往劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请；　　2、劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对材料进行审核；　　3、经审核材料完整，劳动能力鉴定委员会组织鉴定；　　4、在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。　　工伤鉴定时间：医疗终结期或停工留薪期满。　　工伤鉴定结果出来后，确认是几级伤残，按《工伤保险条例》相关规定单位应给予赔偿。 原问题：《怎样确认是否工伤！是工伤该如何处理？？》