跟公司老板个人签订学徒合同，约定合同期满到他公司服务，但是发现他公司不给员工买社保，不愿去。这样老板按照学徒合同规定，要我交1元学徒费，合法吗

展开全部第一，你们合同里有没有哪一方违约所要赔偿的标准？第二，签订合同的时候有没有写工资标准，如有写的话他们会告你违约的，如没写的话一般最低工资标准按你们当地的标准来算，你可以在网上搜索下你们当地的最低工资标准，按要求你离职应该提前一个月书面提交给公司，他们就不应该收你任何的违约金，如果你没有提前一个月提交书面申请公司就有权向你索要一个月的工资赔偿。但什么学徒费就要看你们合同里的具体规定，如果没有公司是没有权力向你索要的。第三，你仔细看下合同，如果公司有违约的地方你到当地的劳动部门投诉他们，可以很有效的帮助你。 原问题：《我在一家电子厂上班，我和公司签订了三年的学徒协议，我离职后，公司不给我发工资，还扣了我几个月的学徒》