我被公司派到外地出差，因为当地疫情管控原因，被隔离在小区不让进出，因此无法正常上班，我正常工资在20k以上，但是现在公司只给深圳最低2360的工资，我们合同上工资方式为2360加绩效工资，请问一下这种情况是否可以拿到正常工资

可以在单位开一张证明看行不行，如果不行，就听从公司安排，该线上办公的线上办公，该停工的好好遵守，疫情很快就能过去。小区隔离上班怎么办？小区不让出去还真的没有什么办法，他们也是在执法上级的指示，全国都是这样的，你可以在单位开一张证明看看行不行？如果还是不行，那就只能是别出去了，老老实实的呆在家里吧，就不要去上班了。隔离期间，工资怎么算？以2021年11月9日，大连市人社局专门对此发布的《通知》，对隔离期间工资应如何支付等问题进行说明为例。01劳动合同问题：隔离期间，企业不能单方面解除劳动合同。如果劳动合同在隔离期间到期，要分别顺延至隔离期结束。隔离期间，用工单位不得将被劳务派遣者遣返。因此，工作的问题大家不必担心，政府已经帮你把岗位锁定了。02工资支付问题岗位是保住了，但隔离期间停工歇业，公司不发工资怎么办？这一点也有规定：隔离停工的患者/疑似病人/密切接触者，企业应当支付隔离期间的工资报酬。隔离结束后，对需要停工治疗的患者，企业按病假工资支付，不得低于最低工资标准的80%。在封闭区内不能正常上班的职工：停工在一个月内的按正常工资支付，停工超过一个月以上的时间，要按最低工资80%的标准，发放生活费。被隔离的小伙伴也不用急，工作、岗位、工资等问题政府都帮大家协调好了。只要听从公司安排，该线上办公的线上办公，该停工的好好遵守，疫情很快就能过去。 原问题：《小区隔离上班怎么办？》