你好，我是属于第三方公司的员工，本公司合同到期，也没有提前一个月书面通知员工离职，那公司应该怎么赔偿员工，求解，谢谢！

合同到期后，公司需要支付经济补偿金，一般是工作一年，给您一个月工资的经济补偿金。法律依据 中华人民共和国劳动合同法　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 原问题：《公司未提前一个月通知合同即将到期的员工便辞退，请问有赔偿吗？如果有赔偿，又是哪些？谢谢》