您好，我入职的这家公司签的是6个月合同，但是试用期三个月，包含在这6个月内，可以申请劳动仲裁吗

在法定试用期内，提前转正，是可以的，同时需要填写《劳动合同变更书》一式两份，单位与员工签名盖章生效，作为劳动合同的附件存档，同样具有法律效应；还有，在法定试用期内，也可以延长试用期，同样需要与员工协商一致，并签订《劳动合同变更书》一式两份，l例如劳动合同3年，约定3个月试用期，离3个月试用期快结束的时候，双方协商一致后约定延长2个月试用期，这是合法的，但必须是不能超过法定规定，同时要征得员工同意。 查看原帖：：记得采纳啊 原问题：《劳动合同的试用期6个月，但是公司3个月就批准转正，那么法定试用期还是6个月吗？》