有没有河南省信阳市女职工休产假红头文件。

本人是女职工，只想休一个月的产假可以吗 一、劳动合同规定只有一个月的产假是违法的。 国家《女职工劳动保护特别规定》第七条“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。” 二、产假期间的工资发放是有法律规

宫外孕能休产假吗 女职工劳动保护特别规定》，宫外孕无特别规定。 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的

单位规定休年假之后再隔5个月才能休产假，这样合法吗？产假是365天 员工休了3个?月产假，她还享有当年年假吗？产假与年假冲突吗？这是许多工作女性所关心的问题。有的单位以年假规定：“累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上，不享受当年的年休假”为由，不给休产假的女职工年假，这样有道理吗？ 针对这一

河南女同志生二胎休产假期间工资怎么算 看你们当地的条例 大多数是产假津贴就属于工资 用人单位不需要另行支付工资

你好，32周胎儿心脏畸形引产休产假多少天？ 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 原问题：《7个月以上引产一般劳动法规

建设银行总行机关干部退(离)休暂行办法

上海市女职工劳动保护办法 第一条为切实保护女职工在劳动中的安全和健康，维护其合法权益，发挥广大女职工在社会主义各项事业中的重要作用，根据国务院《女职工劳动保护规定》，结合本市实际情况，制定本办法。

武汉市女职工劳动保护办法

安徽省女职工劳动保护特别规定

产假规定多少天,休产假发工资吗

女职工月经期假期规定_女职工有没有经期假 女生每个月总会有那么几个特殊时期，有些还好，没有什么差别，只是情绪有些波动，但是有很多女孩子在那特殊的几天里面，会肚子疼，甚至难以行走，那么针对这种情况，是否可以有特殊假期呢？

产假期间女职工相关待遇和产假相关法律规定

女职工产假期间生育保险待遇有那些?男性陪产假有多少天?

国家法定产假多少天,产假法工资吗