你好，咨询公司对员工进行分流合法吗

如果是企业正常的行为是符合法律规定的

1、待岗三个月是否合法？如果是签订的劳务派遣合同，那么如果没有工作可以派遣那么可以待岗。2、待岗期间拿基本工资是否合法？根据合同约定，如果约定了待岗期间发放基本工资那么是可以的，如果没有约定，根据劳动合同法的规定按照当地最低工资标准支付。3、待岗三个月后，辞退是否合法？不合法，如果劳动合同期未满用人单位无故辞退的，属于违法解除劳动合同，应当向员工支付经济赔偿金。4、如果不满单位安排职位，可否选择离职赔偿这个要根据你们合同的约定，如果与约定的岗位有变更，用人单位应当与你协商一致，协商不成不能够随意变更工作岗位，对于未与你协商变更工作岗位你可以提起劳动仲裁，但如果你提出辞职是没有经济补偿金的 原问题：《公司与外地总公司合并，员工被分流，法律咨询！》