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公司将工资分为两次发放合理吗？

有1名律师解答

2024-09-19 10:37

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律师解答（1）

智能法律助手

您好：你说的是日工资吧？按劳动法的规定，国家所规定的假期应是带薪假期，按500元/20.92天计算。如果在合同中没有约定工资分两次发放，那么公司这种作法是错误的。并且拖欠15天发放工资也是违反劳动法的。原问题：《试用期间，工资分两次发放是公司的合法权力吗？并且拖欠15天在发工资是正确的吗?》

2022-11-19 03:30:50

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