一年一签和3年一签合同离职时有什么区别

律师解答（1）

智能法律助手

劳动者自己提出离职是没有经济补偿的，只有在公司不再你与签劳动合同，或合同未到期却解雇你，才可以要求公司支付经济补偿金。你所能获得的经济补偿金与你签合同的方式没有影响的。原问题：《一次性签订劳动合同期限为3年，和分3次签订的合同（每年签订一次），在劳动者离职时，经济补偿一样吗？》

2022-12-14 16:46:45

采纳