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你好,单位领导克扣绩效,可以劳动仲裁吗

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2024-10-05 16:09
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公司克扣绩效工资,申请劳动仲裁 你好,我是南京律师,有需要可以联系我17721515389,微信同号
工资延时发放,可以克扣绩效提成,工作一年未签劳动合同,劳动仲裁 可以,如果对单位的薪资有不满的事实,可以在离职后一年内到劳动仲裁申请仲裁,维护自己的合法权益;也可以到劳动部门进行反映或投诉举报。不签合同,按照劳动合同法应该支付双倍的工资,其他的你也可以依法主张。由于你没有签订劳动合同,因此你去投诉或仲裁
你好,企业变相克扣奖金,算是违法吗,可以劳动仲裁吗 你好 可以的。去公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,具体详情可点头像购买咨询。
你好:公司拖欠绩效工资,可不可以伸请劳动仲裁? 可以申请,但绩效考核属于公司内部的规章制度且跟奖金等挂钩的,你也签字认可了,把握不大!申诉时效是六十天(五月一日起劳动仲裁时效为一年),只要不超过时效都可以申请仲裁。费用各地不一样,现在上海是300元,按裁决结果由劳动者和企业分别承担,五月
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