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工资4700元被公司考核罚款1760元合法吗

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2025-04-28 01:53

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律师解答（1）

智能法律助手

不合法；按照《工资支付暂行规定》，用人单位因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失……可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，也不能使扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准。原问题：《公司这样的处罚合法吗？》

2022-12-14 19:22:04

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