入职一个月已经签订劳动合同公司以员工考试未通过劝退员工应该拿多少补偿

如果用人单位依据劳动合同法第39条解除合同是不需要支付经济补偿金的。第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。 原问题：《入职签订劳动合同，未过试用期，公司辞退员工是否需要赔偿？》