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公司不发放员工工资,不签订劳动合同?

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2024-09-18 19:35
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智能法律助手
未签劳动合同,自动辞职可是以申请双倍工资的,劳动者辞职与未签订劳动合同是没有之间关系的,只要双方之间存在劳动关系,用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者就可以要求用人单位支付双倍工资。 原问题:《企业没签劳动合同不发工资怎么办?》
2022-10-30 19:41:25
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公司拖欠工资,不签订劳动合同,不缴纳任何保险 ·用人单位应当与员工签订劳动合同,而且在用工之初就应当签订。如果你想离职那么可以去申请仲裁,以不签订劳动合同和不交纳社会保险为由解除劳动关系,并按照规定支付你4个月工资作为经济补偿金,另外还要给你补缴社会保险。  ·如果你还想在那边继续干下
没有签劳动合同不按当时承诺工资发放 只要你有证据,就可以去起诉你公司,这样公司就是违法的,需要承担全部责任,这个没什么好说的 原问题:《和公司没有签定劳动合同,当时只有口头约定工作完成后公司不按约定发放工资怎么办?》
公司不签订劳动合同,也不发工资条 可以去劳动局投诉,单位没签合同己属违法,不发工资更加违法!劳动合同法 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出
要对公司不签订劳动合同提出仲裁 可以的,准备好仲裁材料,去被告所在地的劳动仲裁委起诉,如有其他问题需要详细咨询,可以在平台咨询首页点击我的头像,选择一对一咨询,详细沟通案情。
公司不签劳动合同 可以申请劳动仲裁,具体处理办法可以点击头像联系我咨询
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