您好，我想咨询关于生育工资的问题。生育前，每月基本工资3500，岗位工资4000，绩效6900（根据评分发放），还有其他补贴，应发工资平均在14500左右，除去五险一金和个税，实际发放13000左右。但是生育津贴好像是按照我们实际社保缴存基数发的每月3975左右，生育津贴总共只有不到20000元，我可以要求公司补齐低于我工资的部分吗

津贴这个东西其实是很微妙的，其实津贴就是生育期间给你的工资。如果你们单位的人均工资就是3000左右的话，他给你3100没问题，给你3000你也拿他没办法。他给你4000那就是对员工好。其实就是公司在合理的范围内想给你多少都可以的。 生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）假期天数。 原问题：《想咨询下生育津贴方面问题》