两员工在工司打架，私下合解可以报工伤吗

打架不是工伤，也认定不上工伤。

一：工伤保险条例规定的属于工伤的情形： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（四）患职业病的 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的（三）自残或者自杀的二：如果受到伤害的员工是在工作时间、工作岗位，因履行工作职责或因单位安全生产等原因，在劝阻、阻止其它员工违规过程中受到意外伤害，应属工伤。如果是在工作时间、工作场所，在工作中因个人恩怨而激发矛盾进而打架受到伤害，则不能被按照工伤处理！ 原问题：《两员工在工作时间，场所因履行工作打架属于工伤吗》