公孕期辞退孕期妇女

可以如果保险公司给你书面的辞退通知书，那么你们可以要求如下：一，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资（用工之日起一个月后到用共满一年期间11个月的工资）二、公司涉嫌非法辞退，那你可以要求公司支付经济赔偿金，经济赔偿金根据你在公司工作的时间来确定，如果工作五年，那么就是十个月的经济赔偿金。三、你还可以要求确认公司违法辞退，要求公司继续履行合同（那么就不能跟第二项同时主张了。二、三选择一项。）四，如果保险公司没有给你们缴纳社会保险，你们还可以要求公司补缴这几年的社会保险。如果还有其他问题可以加我好友看了其他朋友的回答，感觉自己的回答或许有问题，我不明白保险代理人合同的意义，所以上述回答应该有问题。 原问题：《妊娠期妇女被辞退合法吗？》