发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

工资欠款不发反让还款涨薪部分

0名律师解答
2024-09-18 16:40
收藏
律师解答(0)

暂无律师回复

相关咨询
前公司拖欠涨薪部分薪资 前公司拖欠涨薪部分薪资不发 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门
每年固定涨薪的法律规定 每年固定涨薪的规定 劳动法是没有规定公司必须每年加薪一次的。  “新劳动法”实际上是《劳动合同法》,该法主要是调整劳动合同关系,没有关于工资的具体规定。关于工资的具体规定依然适用原有的《劳动法》中的相关规定。但没有你说的“第一年加基薪的10%,以次类推”之类的
讨薪问题,拖欠半年工资不发 只有经劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,才可以主张赔偿金。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用
产假期间别人都涨薪了,就我没涨薪
公司不发有薪假期 我看了你的情况的. 从你的情况当中我 直接告诉你,你们公司是违反新劳动法的规定. 所有的法定假期都是不能这样算.都是你们自身的假期除开之后的, 还有就是有薪假期的事情. 如果一年内你没有把你的有薪假期休完的话,公司应该按照劳动法对你
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答