您好。律师助理，我遇到了关于产假后回原来工作岗位上班的问题

虽然没有劳动合同，但是公司给你买保险，转账支付你工资已经说明你们存在“事实劳动关系”那么，既然你的产假已经结束，就应该回公司上班，公司也应该给你提供工作条件。你可以先跟公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁。另外，不签劳动合同是违法行为，你可以要求公司从你入职的第2个月至第12个月支付你2倍工资。超过1年不签订书面劳动合同，自动视为已签订无固定期限劳动合同。最后提醒你，外出打工一定要签合同，这是对自己利益最基本的保障！希望能帮到你！ 原问题：《我的产假五个半月，结束一个月了，但是公司一直找借口不让回去上班，也不说辞退我，只是说领导不在之类的》