酒吧压6000工资合理吗？而且也没签合同

律师解答（1）

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根据劳动合同法，必须和员工签订劳动合同，否则，要支付双倍工资。你可以找劳动仲裁部门，要求和单位签订合同。压工资本身是不合法的，你找劳动仲裁就行了。找过仲裁，你那赔偿走人就算了。原问题：《我在酒吧上班.但没劳动合同,关于压工资问题怎么解决.有压金凭证,可能年后再发这压金.》

2022-10-28 03:19:10

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