拖欠工资，走法律途径

申请劳动仲裁维权

、根据我国的劳动合同法相关规定，用人单位自用工起一个月内要与劳动者签订劳动合同，超过一个月没有签订的，要支付自第二个月起一直到一年的每个月双倍工资。超过一年还没有签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。如果你的单位未同你签订劳动合同，就要看你在那里工做了过长时间了。你提起劳动争议仲裁时，可以视你的劳动年限，要求你的单位支付你的双倍工资。　　2、劳动者有权要求单位给办理社会保险。这种情况下，你可以要求仲裁委裁定单位补缴社会保险金。　　3、没有工资条，可以去银行索要工资的发放账户明细（如果是银行转账发放工资的话）。也可以找到公司的财务工资发放花名册，或者可以找到相应的证人给你出具证言。如果实在证明不了的话，只能按照所在地的职工或者相应工种的一般收入标准了。　　4、你的问题题目上诉说你没有劳动合同、工资条等等。那么你在仲裁时证明劳动关系是比较重要的一环。你可以提供证人证言，或者你的工作过程中的文件、奖惩证明（奖状等等），甚至你的工装、工牌、职工宿舍邻居证明等等，都是可以作为证据的。　　5、劳动争议仲裁案件比较繁琐，你可以考虑在当地找到一位律师根据你的具体情况和证据对你进行具体的帮助和指导。　　希望我的回答可以帮到你！ 原问题：《老板不发工资也没合同，如果走法律途径我应该搜集什么证据呢》