我在国企，属于在职不在岗。企业不给安排返岗，也不给发工资。怎么办？

仲裁机构可以到劳动局申请仲裁,对仲裁结果不服,可以申请上级劳动部门复议,再不服可以提起行政诉讼.相关法律:先问一下，你进去之前和他们签过劳动合同吗？ 厂里是没有权利克扣工人的工资的。更不能说不发工资了，你一开始进厂的时候他们就有和你说他那个工厂具体是做什么的吗？如果一开始真像你说的，他说开始没有和你讲明，你在不知情的情况下进去他们就属于刻意隐瞒具体的工作性，那更是不对的，你可以像劳动部门去告诉他们。他们犯了劳动法！他们犯了如下法： 1：第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 2：第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 3：第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； 4： 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的； 如果没签订合同，你看看这条也许对你有用： 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 原问题：《企业不给员工工资怎么办》