停工留薪期去别的单位签订劳动合同上班。对赔偿有影响吗？

应当是二回事，分开处理。 1、伤残等级九级应按工伤保险条例支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 2、 员工留薪期间私自与其它单位签订劳动合同，可按劳动合同法第三十九条第四款处理。 （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 原问题：《停工留薪期间私自与其它单位签订劳动合同，用人单位可以不承担工伤待遇赔偿吗？》