停工留薪期没结束，劳动合同到期了，那停工留薪期怎么计算，

工伤期间合同到期，劳动合同延续到工伤期满为止《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：　　 （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；　　 （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：　　 （一）劳动合同期满的；第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 原问题：《停工留薪期满了劳动合同没有终止这期间有没有赔偿》